__ La question des inégalités grandissantes n'est pas marginale.__ Les Gafas: plus qu'une gaffe. Désaccords européens.
Faire comme les Anglais?
__ Banques sanctionnées. Mais ce n'est qu' une partie de l'iceberg
UBS: des méthodes très particulières.
__ Chemin des croix ou chemin de croix?
__ Algorithmes et inégalités. Des outils ambigus.
__ Alstom: bradage d'Etat. Le déclin industriel n'est pas une fatalité.
__ Evangélisme et politique: au Brésil, mais pas seulement.
__ L'entrée tardive des USA en 14 a-t-elle été décisive?
__ Le talent: un mythe, comme celui du self-made man?
« Il y a des hommes et des femmes qui réussissent parce qu’ils ont des talents, je veux qu’on les célèbre », avait lancé Emmanuel Macron en 2017 sur TF1. Le promoteur de notre « start-up nation » a fait sienne cette valeur talent qui, depuis le XVIIIe siècle, est l’objet d’intenses controverses. Plus personne ne croit aujourd’hui que le talent, signature du succès, est inné. N’est-ce qu’un mythe servant à maquiller les inégalités sociales ? Ou l’autre nom de qualités prosaïques, comme l’effort et la motivation ? Un principe hiérarchique qui concentre l’attention sur une petite élite ou au contraire un levier susceptible de renforcer l’égalité des chances ? Les auteurs du Talent en débat, ouvrage dirigé par le sociologue Pierre-Michel Menger, tentent d’ouvrir la boîte noire de ce je-ne-sais-quoi qui permet à un individu de se distinguer des autres. « Les gens doués par nature, c’est un mythe, nous explique-t-il. Mais ne disons pas non plus que les individus ont des capacités rigoureusement identiques à l’origine. Seulement, tout le monde n’a pas la chance de développer les potentiels dont il est porteur. Il faut pour cela avoir acquis aussi des aptitudes telles que la confiance en soi, la persévérance, la motivation, la tolérance à l’effort, la passion d’apprendre… »
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- Revue de presse.
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